Δευτέρα, Αυγούστου 19, 2013

ΤΟ ΜΟΝΟΝ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΟΥ... ΜΟΡΙΟΝ!

Οι φεμινίστριες ξεσηκώθηκαν! Λένε πως βιώνουν τον εξευτελισμό κυνηγώντας το Μόριον!Οργανώνουν βραδιές Ποίησης και αντιστέκονται με τα λόγια του Ελύτη:"Τι αντιπροσωπεύει η Ποίηση μέσα σε μια τέτοια κοινωνία; Απαντώ:τον μόνο χώρο όπου η δύναμη του αριθμού δεν έχει πέραση". Οι φαλλοκράτες του Πνεύματος και της Παιδείας δεν έχουν καμιά τύχη!


Επίκειται η αναθεώρηση του Συντάγματος-αυτή που πρέπει να το ομολογήσουμε έχει γίνει ήδη- και οι συνθήκες για την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο θα πρέπει να ωριμάσουν. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης -πρόσωπο των ημερών αναμφισβήτητα- επαναλαμβάνει για πολλοστή φορά την πάγια θέση του σε ένα ενδεχόμενο άρσης της μονιμότητας. Τον ακούω στον τηλεοπτικό σταθμό ΜEGA να λέει επί λέξει: "Πρέπει να περάσουμε από την έννοια της μονιμότητας στην έννοια της αξιολόγησης και της αξιοκρατίας". Μια τέτοια διατύπωση ερμηνεύεται από τον καλόπιστο τηλεθεατή ως εξής: η έννοια της μονιμότητας συσχετίζεται με την έννοια της αξιολόγησης-αξιοκρατίας. Η μονιμότητα φαίνεται να είναι κάτι που εμποδίζει την αξιολόγηση-αξιοκρατία. Οι έννοιες  μονιμότητα-αξιολόγηση(αξιοκρατία) παρουσιάζονται στον κόσμο ως ασύμβατες μεταξύ τους. Η μία φαίνεται να αποκλείει την άλλη. Με δεδομένη αυτή την διαπίστωση, ο μόνιμος είναι ένας υπάλληλος στον οποίο αμφισβητείται εξ ορισμού η επιστημονική του επάρκεια, η συνέπεια, η αίσθηση της ευθύνης, η διαρκής αυτοαξιολόγηση για το καλύτερο αποτέλεσμα της εργασίας του και στοχοποιείται ως ευνούχος* του εργασιακού του βίου. Ο μόνιμος υπάλληλος, λοιπόν, ανεξαρτήτως της προσφοράς του, αποτελεί το ανάχωμα  για την ποιοτική αναβάθμιση του δημόσιου τομέα και πρέπει επειγόντως να μετατραπεί σε κάποιον που θα είναι ανά πάσα στιγμή έτοιμος να θυσιασθεί στο βωμό της διαθεσιμότητας. Ο υπάλληλος με τις ευέλικτες σχέσεις εργασίας, λέει ο υπουργός, είναι ο ιδανικός τύπος εργαζομένου στον οποίο θα μπορούσε να εφαρμοστεί η αξιολόγηση.  Ωστόσο, μια τέτοια συλλογιστική έρχεται να υπονομεύσει και να ακυρώσει ακαριαία το καινούριο σύστημα αξιολόγησης που επιχειρεί να αξιολογήσει προσωπικό που έχει σταθερή σχέση εργασίας και, σύμφωνα με τα προαναφερθέντα,  είναι αδύνατον να αξιολογηθεί!

Εργαλείο για να πληγεί ο μόνιμος χαρακτήρας της εργασίας είναι το πολυδιαφημιζόμενο "αντικειμενικό σύστημα των μορίων" που είναι ένα σύστημα βασισμένο σε ποσοτικά δεδομένα που πειράζονται εύκολα και αυξομειούμενα μελλοντικά μπορούν να καταστήσουν τον οποιονδήποτε ανεπαρκή.

Μετά την δια βίου εκπαίδευση, λοιπόν,  μας προέκυψε και η δια βίου αξιολόγηση. Λίγο πριν πεθάνει κάποιος, να φροντίσει να ενημερώσει[...................................................]* ανοδική πορεία. Τουλάχιστον, στον θάνατο να πορευτεί διαβαθμισμένος... 

*ευνούχος:μειωτικός χαρακτηρισμός ανθρώπου που έχει χάσει το δυναμισμό του (πύλη για την ελληνική γλώσσα).

*Εδώ παίζουμε το παιχνίδι του συγκαλυμένου νοήματος




2 σχόλια:

Τη 3:34 μ.μ. , Ο χρήστης Anonymous coerdia είπε...

Ωραίο κείμενο να είσαι καλά με έκανες και γέλασα Γιάννη ιδίως με την αρχή και το τέλος (αν και δεν είναι για γέλια).Καλησπέρα!

 
Τη 2:53 μ.μ. , Ο χρήστης Blogger ΙΩΑΝΝΗΣ ΞΕΝΙΔΗΣ είπε...

Και εγώ χαίρομαι γιατί σε έκανα να γελάσεις λίγο.Καλησπέρα, αγαπητή.

 

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε Σχόλια ανάρτησης [Atom]

<< Αρχική σελίδα